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集▓团容错纠错机制为创新担当者“撑腰”

时间: 2018/8/17 11:04:48 点击:

近日,集▓团党委出台《干事创业容错纠错实施办法(试行)》,为改革创新、实干担当者“撑腰”,切实保护和调动干部员工干事创业积极性。

该办法共6章15条,明确规定可予以容错的条件必须是为了集▓团深化体制机制改革、推动企业发展、维护集▓团大局稳定、保障和改善民生,且具备法律法规和纪律规定未明令禁止,主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生,经过民主程序决策或对错误决策提出明确反对意见未被采纳,没有为自己、他人或部门(单位)谋取不正当利益等。并且明确了在重大刑事案件、重大安全责任事故、重大环境污染和生态破坏责任事件、重大群体性事件中负有责任的不可申请容错的5种情形。

为切实落实容错纠错工作,该办法明确了启动、核实、认定、反馈、备案的容错程序。单位或个人因改革创新等工作出现失误受到问责时,认为符合容错免责条件的,应在启动问责程序 7 个工作日内,按照管理权限,由集▓团管理的可向集▓团公司纪检监察室或行政人力资源处提出免责申请。纪检监察室会同行政人力资源处,严格按照有关政策和党政纪规定予以核实认定,由所在企业管理的干部可向所在企业党组织提出免责申请,所在企业党组织严格按照有关规定予以核实认定。确定后的认定结果应在 3 个工作日内以书面形式回复申请单位或个人。

该办法坚持抓早抓小,重点对党员干部改革创新中出现的失误和过失及时予以纠错处理,对改革创新中出现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病变成大问题,引导党员干部及时发现错误、勇于承认错误、自觉纠正错误,释放出更多的工作活力和激情。(集▓团纪检宣)

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